私を採用情報

なぜ「採用情報」なのに、私が採用されようとしているのか

「採用情報」という言葉を見て、ここは会社が誰かを雇うためのページだと思われたかもしれません。

このページは逆です。私を採用していただくためのページです。

もう少し正確に言うと、「私を採用する」というのは、多くの場合「私に仕事を発注していただく」ということです。つまり、受託開発として、私が仕事を受注させていただく、という意味になります。

ただし、条件が揃えば話は変わります。完全リモートであること、AIを使ったコーディングを前提とした開発スタイルを受け入れていただけること。この2つが揃うのであれば、雇用という形でお迎えいただくことも、私は歓迎します。

つまりこのページは、「受託」でも「雇用」でも、どちらの形でも構わないので、私という人材（と、私と一緒に働くAIエージェントたち）を、あなたの仕事に組み込んでみませんか、という提案です。

少し変わったタイトルにしたのは、そのくらい変わった採用のされ方を、今の私は望んでいるからです。

私がどんなエンジニアなのか、それをお伝えするには、経歴を並べるより、これまで歩いてきた道を、正直にお話しする方が早いと思います。

最初は、ある企業の中で、社内SEとして働いていました。会社の情報システムを支える立場です。決まった組織の中で、決まった業務を、決まったやり方で回していく。エンジニアとしての基礎を、この時期に叩き込まれました。

組織の中にいると、良くも悪くも「会社の一部」として動くことになります。自分の裁量で決められることは限られていて、稟議を通し、上司の承認を得て、ようやく物事が動く。そういう時間の流れの中で、長く働いていました。

その後、雇用の形が変わりました。契約社員として、あるいは派遣社員として、いわゆるSES（システムエンジニアリングサービス）の現場に出るようになったのです。

この時期は、現場ごとに違う会社の、違う文化の、違うルールの中に飛び込んでいく日々でした。ひとつの現場に慣れた頃に契約が終わり、また新しい現場に移る。そのたびに、新しい人間関係を一から作り、新しい技術スタックに適応する必要がありました。

正直、しんどい時期もありました。でも同時に、「どんな環境に放り込まれても、そこで機能できる」という、ある種の耐性のようなものが、この時期に育ったと思います。

今は、フリーランスエンジニアとして活動しています。基本的には受託開発で仕事を受けていますが、案件によっては、期間を区切って雇われSEのような形で働くこともあります。

雇用形態にこだわらなくなった、というのが正直なところです。社内SE、契約社員、派遣社員、フリーランス。ひととおりの形を経験してきて、「働き方の形」よりも、「誰と、何を作るか」の方が、ずっと大事だと思うようになりました。

ここからが、このページで一番お伝えしたいことです。

今の私は、1人ではありません。Claude Codeをはじめとする、AIエージェントたちと一緒に開発をしています。正確には「一緒に」というより、「私が指示を出し、AIが実装し、私が確認する」という、リレーのような分業体制です。

このサイト自体が、その成果物です。

これらはすべて、私1人の手だけで作ったものではありません。AIエージェントに実装してもらい、私が動作を確認し、細かい不具合を見つけては直す、という作業を、何十回、何百回と繰り返して作り上げました。

これが、これからのフリーランスエンジニアの、新しいカタチだと思っています。

1人でできる範囲が、AIという存在によって、大きく広がる時代になりました。かつては複数人のチームが必要だった規模の開発を、1人のエンジニアと、複数のAIエージェントで進められるようになっています。

詳しくは事業内容ページをご覧ください。

多言語、多楽器、多プログラミング言語。私はこれまで、ひとつのことを極めるより、複数のものを横断的に扱いながら、それぞれから学んだことを別の領域に応用する、というやり方で生きてきました。AIエージェントとの協働も、その延長線上にあります。

受託でも、雇用でも、まずは一度お話しできればと思います。

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私を、あなたのチームに、あるいはあなたのプロジェクトに、採用してみませんか。

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